以“幫”帶業(yè)，促進人才聚集。一是醫(yī)護子女優(yōu)先錄用。援黃及市疫情防控一線醫(yī)護人員畢業(yè)生子女，報考黃石市事業(yè)單位，同等條件優(yōu)先錄用。二是優(yōu)化公開招聘方案。縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘及急需緊缺專業(yè)，采取面試、直接考察的方式公開招聘；適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。三是向畢業(yè)生專項招聘。今明兩年一般性事業(yè)單位空缺崗位，主要面向在黃高校畢業(yè)生及黃石籍高校畢業(yè)生開展專項招聘。四是教師“先上崗、再考證”。對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。
以“補”促留，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。一是落實“新黃石人”政策。對留黃創(chuàng)業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生給予生活補貼、租房補貼、人才公寓等政策傾斜。二是實施見習行動計劃。今明兩年安排高校畢業(yè)生本地見習1600人。對積極吸納參加見習并在見習期間按規(guī)定支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的用人單位給予見習補貼。三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。對2020年求職創(chuàng)業(yè)的應屆在黃高校畢業(yè)生，一次性給予每人1100元補貼。對在黃創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊登記、正常經(jīng)營6個月以上、帶動就業(yè)3人及以上的給予5000元一次性扶持創(chuàng)業(yè)補貼。對在校及畢業(yè)5年以內大學生，在黃石自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，按規(guī)定給予2-20萬元的資金扶持。
以“扶”拓渠，創(chuàng)造就業(yè)崗位。一是擴大基層就業(yè)規(guī)模。積極鼓勵高校畢業(yè)生參加“三支一扶”、大學生志愿服務西部、農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位招錄等。二是履行企業(yè)社會責任。國有企業(yè)拿出60%以上崗位用于招聘應屆高校畢業(yè)生。對相關企業(yè)給予吸納就業(yè)補貼和社會保險補貼。三是靈活多種就業(yè)方式。以政府雇員或以錢養(yǎng)事等方式新增崗位；支持“雙創(chuàng)”示范基地、孵化器等發(fā)展。四是定向扶持崗位推送。向建檔立卡、殘疾、家庭經(jīng)濟困難等群體，開展“一對一”就業(yè)幫扶。
以“招”提質，提升隊伍質量。根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發(fā)改委關于做好2020年全省農(nóng)村義務教育學校教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2020〕3號）《省委編辦關于核準2020年度全省義務教育學校招聘用編計劃的函》（鄂編辦函〔2020〕95號）要求，省委編辦核準我市招聘城區(qū)教師252名，農(nóng)村新機制教師100名，農(nóng)村其他教師329人，合計681人。招聘通過省招平臺報名，并于2020年8月8日進行了筆試，目前已進入考生查分，準備進入面試前的資格審查階段。該工作大致在10月中旬結束。